Корпоративный английский в российской компании: как это устроено

Сравните форматы, стоимость и способы запуска корпоративного английского для команды.

1 · Две модели запуска

запрос сотрудника

Сотрудник просит компанию оплатить обучение или выделить на него время. Подходит для точечных запросов без общей программы.

Драйвер сотрудник
Бюджет компенсация / личный
Развёртывание один человек, свой темп
Измерение личный прогресс

программа компании

HR/L&D запускает обучение для отдела или всей компании: задаёт формат, бюджет и отчётность.

Драйвер HR / L&D
Бюджет корпоративный
Развёртывание группы, единый старт
Измерение охват, отчётность

2 · Главное ограничение

Минуты,
не часы

Встречи, дедлайны и выгорание вытесняют занятия. Поэтому формат должен помещаться в рабочий день.

3 · Что есть на рынке РФ

Разделы справочника

Сравнение вариантов

Две модели запуска, критерии выбора и измерение результата.

Драйверы цены, расчёт на человека, вопрос ROI.

Почему бросают и как удержать внимание на обучении

Исследование корпоративного обучения

Сводный анализ бюджетов, критериев выбора провайдера и оценки эффективности.

49% компаний планировали увеличить расходы на обучение
35% планировали сократить расходы; общей динамики бюджетов нет.

11,2-15,6% измеряют влияние на бизнес-метрики
66,1% ожидают от провайдера доказательств эффективности.

Источники: исследования Б1 и Hints. Методика и исходные CSV опубликованы на странице исследования.

Запрос на корпоративное обучение

Соберите цели, параметры программы и требования к отчётности в единый документ для сравнения предложений.