Исследование корпоративного обучения: бюджеты и эффективность

Сопоставили открытые данные о бюджетах, выборе провайдера и оценке результата. Также проверили, что можно узнать о корпоративном английском до заявки.

Данные провайдеров проверены 18 сентября 2026 года · опросы опубликованы в 2025 году · исходные таблицы доступны для скачивания

49%

планировали увеличить расходы

В исследовании Б1 и партнёров 49% компаний планировали увеличить расходы на обучение в 2025 году, а 35% - сократить.

66,1%

ждут доказательства эффективности

66,1% участников исследования Hints ожидают от провайдера доказательств эффективности. Влияние на бизнес-метрики измеряют 11,2% представителей МСБ и 15,6% крупных компаний.

Три источника отвечают на разные вопросы

У источников разные выборки и единицы наблюдения, поэтому их проценты нельзя складывать.

Набор	Что измеряет	Ограничение
12 страниц провайдеровсобственная проверка	Информация, доступная покупателю до заявки: цены, форматы, диагностика и отчётность.	Целевая выборка страниц, а не статистически репрезентативный обзор всего рынка.
Hints120+ телефонных интервью	Критерии выбора провайдера и способы оценки корпоративного обучения.	Корпоративное обучение в целом, не только английский язык.
Б1 и партнёрыболее 200 компаний	Изменение расходов и планы компаний по бюджетам на обучение.	Направление изменения бюджета, а не стоимость конкретной языковой программы.

Что проверить до закупки

Сравнимы ли цены.
Для расчёта нужны размер группы, частота и продолжительность занятий, срок программы и состав услуг.

Как измеряется результат.
Посещаемость, языковой прогресс и влияние на рабочие задачи нужно оценивать отдельно.

Вывод: задайте единые требования к программе и оценке результата, а затем сравнивайте предложения.

Как сравнить предложения

Составить одинаковый запрос для сравнения предложений

Передайте провайдерам один состав команды, формат, интенсивность, срок и перечень обязательных услуг.

Две стоимости

Считайте цену на активного сотрудника в месяц и цену фактически посещённого человеко-часа.

Один рабочий навык

До старта зафиксируйте проверяемую задачу: письмо, звонок, презентацию или разбор документа.

Один бизнес-сигнал

Выберите показатель, связанный с ролью, но не заменяйте им тестирование и оценку языкового навыка.

Методика, источники и данные

Проверка страниц провайдеров учитывает только сведения, видимые без звонка, формы или авторизации. Отсутствие информации на странице не означает отсутствие услуги у провайдера. Скачать таблицу проверки 12 страниц.

Показатели выбора и оценки взяты из исследования Hints. Скачать выбранные показатели Hints.

Данные о бюджетах взяты из исследования Б1, Эксперт РА, журнала Штат и hh.ru. Скачать выбранные показатели бюджетов.